PKV für Beamte in Rheinland-Pfalz

In Rheinland-Pfalz regeln § 66 des Landesbeamtengesetzes (LBG) und die Beihilfenverordnung (BVO) die Beihilfe. Beamtinnen und Beamte im aktiven Dienst erhalten 50 % der beihilfefähigen Kosten, mit zwei oder mehr berücksichtigungsfähigen Kindern 70 %. Für Landesbedienstete setzt das Landesamt für Finanzen (LfF) die Beihilfe fest.

Zwei Regeln verlangen frühe Entscheidungen und wirken sich auf Ihren PKV-Tarif aus: Wahlleistungen im Krankenhaus sind nur beihilfefähig, wenn Sie innerhalb von drei Monaten einen Beitrag von 26 € im Monat wählen. Außerdem kürzt eine nach Besoldungsgruppe gestaffelte Kostendämpfungspauschale die Beihilfe jedes Jahr. Eine pauschale Beihilfe gibt es nicht.

Beihilfe-Rechner für Rheinland-Pfalz

Wählen Sie Status, Partner und Kinder: Der Rechner zeigt, wie viel Prozent die Beihilfe in Rheinland-Pfalz übernimmt und welchen Anteil Ihre private Krankenversicherung abdecken muss.

Was die Beihilfe in Rheinland-Pfalz ausmacht

Ehe- und Lebenspartnerinnen und -partner sowie Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfänger erhalten 70 %, Kinder 80 % (§ 57 BVO). Sind beide Eltern beihilfeberechtigt, bekommt den erhöhten Satz bei zwei Kindern, wer den kinderbezogenen Anteil im Familienzuschlag bezieht. Im Ruhestand ist auf Antrag dauerhaft 80 % möglich, wenn das Gesamteinkommen 1.680 € im Monat (verheiratet 1.940 €) nicht übersteigt und der PKV-Beitrag mehr als 15 % davon ausmacht.

Einmal im Jahr wird die Kostendämpfungspauschale von der Beihilfe abgezogen (§ 60 BVO). Sie beträgt 100 € in A 7 und A 8, 150 € in A 9 bis A 11, 300 € in A 12 bis A 15 und steigt in höheren Gruppen bis 750 €. Je berücksichtigungsfähigem Kind sinkt sie um 40 €, bei Teilzeit anteilig. Wer Anwärterbezüge erhält oder bis A 6 besoldet wird, zahlt sie nicht.

Wahlleistungen: die Entscheidung über 26 € im Monat

Chefarztbehandlung und Zweibettzimmer sind nur beihilfefähig, wenn Sie gegenüber der Beihilfestelle erklären, diese Leistungen nutzen zu wollen, und dafür 26 € im Monat zahlen (§ 25 BVO). Der Betrag wird von den Bezügen einbehalten und gilt auch für Ihre berücksichtigungsfähigen Angehörigen. Beim Zweibettzimmer werden je Tag 12 € abgezogen.

Die Erklärung muss innerhalb von drei Monaten abgegeben werden, gerechnet ab der Begründung oder Umwandlung des Beamtenverhältnisses oder ab der Versetzung nach Rheinland-Pfalz. Eine neue Gelegenheit ergibt sich also etwa beim Wechsel ins Probebeamtenverhältnis oder bei der Ernennung auf Lebenszeit, mit dem Ruhestand dagegen nicht mehr. Ein Widerruf ist jederzeit möglich, ein späterer Wiedereinstieg nur bei einem neuen Anlass.

Ohne die Option müssen Sie Wahlleistungen vollständig privat absichern, mit ihr nur den Anteil, den die Beihilfe nicht trägt. Vergleichen Sie deshalb vor Ablauf der Frist die 26 € mit dem Beitragsunterschied der PKV-Tarife.

PKV oder gesetzliche Krankenversicherung

Eine pauschale Beihilfe gibt es in Rheinland-Pfalz nicht. Das Landesamt für Finanzen stellt klar, dass sich der Dienstherr nicht an Krankenversicherungsbeiträgen beteiligt.

Wer freiwillig gesetzlich versichert ist und den Beitrag allein trägt, erhält auf die Kosten, die nach der Kassenleistung übrig bleiben, einen Bemessungssatz von 100 % (§ 58 Abs. 1 BVO), und die Kostendämpfungspauschale entfällt. Den vollen Beitrag zahlen Sie trotzdem selbst. Die gesetzliche Versicherung bleibt damit vor allem für Beihilfeberechtigte interessant, die wegen Vorerkrankungen privat nur schwer Schutz bekommen; mehr dazu unter Wechsel aus der GKV in die PKV.

Polizei, Feuerwehr und Justizvollzug

Polizistinnen und Polizisten erhalten in Rheinland-Pfalz keine freie Heilfürsorge, sondern Beihilfe; die Polizei des Landes nennt als Absicherung Beihilfe und erhöhte Unfallfürsorge. Der Landtag ließ 2016 und 2017 die Einführung einer Heilfürsorge rechtlich prüfen, heute gilt für die Polizei weiterhin die Beihilfe. Nur wer am 30. September 2017 als Beamter der damaligen Bereitschaftspolizei heilfürsorgeberechtigt war, behält die Heilfürsorge. Auch Feuerwehr und Justizvollzug sind beihilfeberechtigt.

Für Polizeianwärterinnen und Polizeianwärter heißt das: Eine Krankenversicherung für den nicht von der Beihilfe gedeckten Teil ist ab der Einstellung nötig, und über die 26 € für Wahlleistungen entscheiden sie bereits in den ersten drei Monaten. Hinweise zum Polizeidienst finden Sie unter PKV für Polizistinnen und Polizisten.

Anwärter und Familie

Anwärterinnen und Anwärter erhalten 50 % Beihilfe und zahlen keine Kostendämpfungspauschale. Viele Versicherer bieten für den Vorbereitungsdienst Anwärtertarife an; mehr unter PKV für Beamtenanwärter. Beim Übergang ins Probebeamtenverhältnis beginnt die Dreimonatsfrist für die Wahlleistungen erneut.

Die Partnerin oder der Partner ist mit 70 % berücksichtigungsfähig, wenn die Einkünfte im zweiten Kalenderjahr vor dem Antrag 22.000 € nicht übersteigen; für Anträge 2026 zählt also das Jahr 2024. Für Schwangerschaft und Geburt gilt keine Einkommensgrenze.

Ab dem zweiten berücksichtigungsfähigen Kind steigt Ihr Satz auf 70 %, zugleich sinkt die Kostendämpfungspauschale um 40 € je Kind. Den PKV-Tarif sollten Sie dann anpassen. Beamtenberatung24 begleitet solche Anpassungen telefonisch, in Rheinland-Pfalz wie in allen anderen Ländern.

Häufige Fragen

Wie hoch ist die Beihilfe in Rheinland-Pfalz?

Im aktiven Dienst 50 %, mit zwei oder mehr berücksichtigungsfähigen Kindern 70 %. Versorgungsempfänger sowie Ehe- und Lebenspartner erhalten 70 %, Kinder 80 % (§ 57 BVO).

Was hat es mit den 26 € für Wahlleistungen auf sich?

Beihilfe zu Chefarzt und Zweibettzimmer gibt es nur, wenn Sie innerhalb von drei Monaten nach Einstellung, Umwandlung des Beamtenverhältnisses oder Versetzung erklären, Wahlleistungen nutzen zu wollen, und 26 € im Monat zahlen (§ 25 BVO). Ohne diese Erklärung muss der PKV-Tarif die Wahlleistungen vollständig tragen.

Wie hoch ist die Kostendämpfungspauschale?

Je nach Besoldungsgruppe zwischen 100 € (A 7 und A 8) und 750 € im Jahr, abzüglich 40 € je berücksichtigungsfähigem Kind. Wer Anwärterbezüge erhält oder bis A 6 besoldet wird, zahlt keine.

Gibt es in Rheinland-Pfalz einen Zuschuss zur gesetzlichen Krankenversicherung?

Nein, eine pauschale Beihilfe gibt es nicht. Freiwillig gesetzlich Versicherte erhalten aber 100 % Beihilfe auf die Kosten, die nach der Kassenleistung offen bleiben, und zahlen keine Kostendämpfungspauschale.

Haben Polizistinnen und Polizisten in Rheinland-Pfalz Heilfürsorge?

Nein. Sie erhalten Beihilfe und brauchen für den übrigen Anteil eine Krankenversicherung, schon in der Ausbildung.

Quellen und Stand

Stand: Oktober 2026. Maßgeblich sind die jeweils gültigen Vorschriften.

• Beihilfenverordnung Rheinland-Pfalz, nichtamtliche Lesefassung gültig ab 01.01.2025 (Ministerium der Finanzen)
• BVO Rheinland-Pfalz §§ 24, 25 – Wahlleistungen
• BVO Rheinland-Pfalz §§ 60, 61 – Kostendämpfungspauschale
• LfF: Merkblatt Bemessungssätze (LfF18_BEIH026, Stand 04/2025)
• LfF: Merkblatt Kostendämpfungspauschale (LfF18_BEIH009, Stand 03/2024)
• LfF: Merkblatt Wahlleistungen im Krankenhaus – 26 Euro (LfF18_BEIH005, Stand 03/2024)
• LfF: Merkblatt Berücksichtigungsfähigkeit von Ehegatten und Lebenspartnern (LfF18_BEIH011, Stand 01/2026)
• Rheinische Versorgungskassen: Änderung der Beihilfenverordnung Rheinland-Pfalz – Januar 2026
• LfF: Gesetzliche Krankenversicherung, beihilfeberechtigte Personen (Stand 05.05.2025)
• Landesamt für Finanzen Rheinland-Pfalz: Startseite
• Polizei Rheinland-Pfalz: Wir bieten
• Wissenschaftlicher Dienst des Landtags Rheinland-Pfalz: Gutachten zur freien Heilfürsorge im Polizeidienst (3. Januar 2017)
• Ministerium der Finanzen Rheinland-Pfalz: Beihilfeverordnung
• Rechnungshof Rheinland-Pfalz: Beratende Äußerung Heilfürsorge (16.09.2019), Anlage Bund-Länder-Vergleich